适合上海兰妍仪器有限公司的企业培训课程

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  班组长必备30招

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  认定工伤的情形4——职业病

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  王阳明与稻盛和夫的管理心法

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  北交所上市实务

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• 找到自己的方向
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 巧夺天工——【抠图】
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 环境因素及控制措施2
• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 管理工作
• 基础使用篇
• 渐变设计入门
• 1.股权基础知识篇
• 申请专利前做过这些事，你的专利就是个纸老虎
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 突发食物中毒该怎么办
• 无用的体系两张皮，使用的体系得永生
• 用“财务数据分析”辨别投资风险
• Flink容错核心状态管理：状态在Flink中的应
• 玩转Flink项目实战之四：实时统计之直播榜分析
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%