适合德商吉徕智能建筑科技（苏州）有限公司的企业培训课程

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  智慧口才——八面玲珑十二式之严明不严词

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  数智时代的战争武器-信息安全管理体系

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  内控指标与预警

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  管理高手攻略之一线管理

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• 一、认知与消费
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 基础管理才智
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 团队管理
• E09 表格设计：就是要有专业范
• 第8章 订单评价与申诉（如遇恶意差评，司机可以申诉）
• Hadoop之HDFS的使用
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 用Python创建一个时间序列对象
• 坚定自信
• 章节2 AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场
• 第17章 Flask 全栈开发慕慕手记项目
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 财务函数技巧合集（一）
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• S04 图表型PPT应该这样做！
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• 低成本获客引流
• 用心上赢

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%