适合四川瑞吉汽车零部件有限公司的企业培训课程

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  聊聊课程开发那些事儿

  • 在线课
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  生活中不良动作对亚健康造成的影响

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  决策分析22个关键财务指标

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  微软Excel高手速成秘笈

  • 在线课

• 模块三：机会型问题的分析与重构
• 3.作业成本法与作业管理
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• 了解自我和他人
• ISO22000食品安全管理体系—改进
• SQL与Tableau结合——任务五
• 7天极速掌握Scala语言
• 环境标志产品认证流程解析
• 第2章 初识Hadoop
• 行和列
• 精确需求的能力
• 第一部分：数字时代的财务变革
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 2.社保入税后的常见问题及风险防范
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 第三模块 让你快速进步的工作复盘
• 触动期Kickoff
• 谈判技巧：细节把控
• 走近数字化领导力
• 交付管理

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%