适合北京鹏鸿润达科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 数据筛选
- 课程介绍
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
- 4.财务模型之四:绩效评价的四维度模型
- 打造超级组织的四大路径?
- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能(下)
- 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
- 企业通过什么方式进行自我检查
- 聊聊课程开发那些事儿
- 做事“傻”一点儿:“糊涂人”常做聪明事
- 口头表达技巧
- 玩转Kotlin x Java 设计模式
- 缓存服务
- 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
- 本方签约主体如何考虑和选择
- 数字化场景营销管理能力提升
- 应收帐款催收的基本原则(十一招式)
- 销售基本策略
- 第11章 排序基础
- 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
适合北京鹏鸿润达科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
曾子亮擅长领域:销售人员,销售管理
从业背景:云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合北京鹏鸿润达科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%