适合金巨龙科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 区块链技术未来展望
- 物业行业5S管理
- 4.内部控制实施实务与建议
- 探索数据的本质-MySQL数据库技术实战
- 职务发明创造,你的研发成果守好了吗
- 一、关键改进赋能管理
- W02 对齐都做不好,还怎么做文档排版?
- 数据透视表值显示方式运用技巧
- 如何平衡业务增长与控制成本的关系
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《倾听互动法》
- 第22章 操作系统入门篇
- 销售管理
- 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
- 入库收货
- 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
- 职业观念
- 第21章 加餐:彻底搞懂前端性能监控和优化
- 思维进化:高效思维 解决难题
- 2.全面预算实施的环境保障
适合金巨龙科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
适合金巨龙科技有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
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