适合北京链家置地房地产经纪有限公司大兴第三十七分公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 数据输入那些事儿
- 时间管理
- S08 年终总结PPT应该这样做!
- 1.三维预算管理思维框架与财务分析模板设计
- 第一章 制定客户关系策略
- 第四部分: 让人脉促进职场业务提升
- 视同销售税会差异协调管理
- 变革管理
- 章节3:主要食材的烹饪方法
- 质量管理八大原则
- 第25章 综合实战:基于Hadoop全流程实战离线数仓项目
- 批流一体丝滑开发体验:快速上手使用Flink进行编程
- 具体分析不同保健品中西医如何认知
- 数据录入技巧
- 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
- 第1章 高薪择业:为什么大数据行业更有前途?
- 项目管理基础
- 第四部分:招标采购阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 基础管理才智
适合北京链家置地房地产经纪有限公司大兴第三十七分公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合北京链家置地房地产经纪有限公司大兴第三十七分公司的企业培训系统
more >- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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