适合吉安市航盛投资管理有限公司的企业培训课程

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  美世在线课堂——薪酬与绩效管理学习包

  • 在线课
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  断指事故现场紧急救护

  • 在线课
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  新常态:制造业如何转型

  • 在线课
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  新经理转型加速

  • 在线课

• 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
• 1.降本增效与全员全流程的盈利意识
• 数据透视表布局技巧
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 发刊词
• 第31章 计算机图形学初级
• 管理会计
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 战略管理成本管控方法运用
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 项目管理基础
• 触动期Kickoff
• 第二部分：建立需求阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 谈判技巧：谈判工具
• 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
• 4.产品结构分析中的关键指标
• 人在职场漂，如何不挨“刀”
• 移动平均模型（MA）
• 区块链技术与应用：课程介绍

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%