适合宁波启示网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- E06 数据核对:5分钟搞定3小时工作量
- 数据透视表布局技巧
- 不重视专利申请工作,就是在给别人做嫁衣
- 模块一: 企业变革综述
- 订单、库存等服务重构
- 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
- 第二章 文档布局与页面设置技巧
- 客户关系管理
- 模块七 团队人才培养
- 如何建立符合生产许可证要求的体系2
- 2.企业风险事件与内部控制解析
- 4.51条讲解非财务部分
- 发刊词
- 用图形展示数据透视表数据(下)
- 销售谈判
- 爱情虽然珍贵,应对需要智慧
- 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
- 利润类指标作为考核指标的优缺点
- 第16章 慕慕手记数据库设计与操作实战
- 销售说服力-处理顾虑
适合宁波启示网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
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more >- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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