适合惠东县途悦旅游咨询有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 争议的解决
- 项目管理基础
- 精彩演绎—内训师授课技巧提升
- 市场策略篇
- BSCI—13个执行领域(PA1-5)
- 股权融资的本质、类型、过程都是什么?
- 跨部门沟通障碍的四种问题
- 模块二、打通安全管理最后一公里
- Android网络编程进阶
- 经验无价
- 销售了侵权产品,你也许不需要承担赔偿责任
- 4.人力预算分析模板设计
- 中企赴阿根廷投融资需要了解哪些法律
- 行政人事管理-工作表的格式化技巧
- 第5章 文档排版之魂——样式
- 模块二 医院三级客户网络的建立与维护
- 第7章 需求落地第3步:写文档
- 会议管理-会议案例
- 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
- 商业战略:特斯拉实际案例研究
适合惠东县途悦旅游咨询有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合惠东县途悦旅游咨询有限公司的企业培训系统
more >- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
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餐饮
70+
55%
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50+
49%