适合北京森启达科贸有限公司的企业培训课程

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  中标打通关：破解投标81个关键节点

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  后疫情时代，如何巧赢对公营销

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  如何找到绩效提升点

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  销售团队组织战略升级管理

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• 章节1
• 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
• 工具准备篇
• 完整的案例研究：簿记分录+建立损益表和资产负债表
• 线性回归实例
• 模块八：有效沟通
• 3.保荐、药品实验、定制软件开发服务应用案例解读
• Python量化投资：课程预告
• 专项业务
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
• 小而美电商：重度垂直时代的商业新形态
• 数据筛选实用技巧
• 发刊词
• 坚定自信
• 当下企业成本现状与挑战
• W09 传递文件老出错，格式转化了解一下
• 2.合同订立的税务风险防范及控税技巧
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 移动设备、加密与变更管理

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%