适合上海了兮网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 国企混改的基础理论
- 第五章:项目管理流程与业务流程
- 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
- 第六章
- 章节2 AI职场文案: 轻松应对各种挑战,提升职场
- 第2章 Java语法之循环、数组与方法
- 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
- 财务分析
- 绩效评价与改进
- 使用StatsModels进行线性回归
- 主题二:食品安全基础
- 认知提升阶段:数智商业-商业模式创新
- 第五章 附则
- 了解自我和他人
- 第11章 掌握测试基本工具,给组件库添加单元测试
- 企业全栈新媒体社群运营进阶课
- 模块二:组织战略打造建设
- PPT-02 个人介绍,简单快速高大上
- 第10章 入门到进阶:如何快速掌握Hive核心函数
- 新品上市概论
适合上海了兮网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合上海了兮网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
企业培训行业案例
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