适合中山市璟融房地产营销策划有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- Excel-05 商务表格,设计要有专业范
- 第20章 案例17、18:留言板效果案例【JavaScript篇】
- 企业管理:主导作用
- 第五章:销售人员激励
- AI工具应用
- Python介绍
- 时间管理
- 第8章 项目实战一:理解业务与数据
- 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
- 学会这些方法,你就获得这个商业社会的“永久居住证”
- 模块三: 领导变革
- 采购生产与交付后活动
- 企业管理:人员配置(雇佣前活动)
- 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
- 第4章 基础算法之“正则类”
- 排版要素必杀技,搞定图表、动画、音视频
- 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
- Flink高级进阶之路
- 可观测的终极解决方案
- 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
适合中山市璟融房地产营销策划有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合中山市璟融房地产营销策划有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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49%