适合深圳市纳尔达科技有限公司的企业培训课程

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  精英销售强化包2-5关注销售进程，有效推进

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  MyStory——新晋管理者上任的100天故事

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  2023年安全生产月体验课程-推动全员参与安全管理

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

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• 第17章 PC电商设计要点
• 坚定自信
• 财务分析指标
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 管理升级-以激励体系为抓手的增长铁军
• 第4章 数据可视化利器 Tableau
• 如何建立符合生产许可证要求的体系2
• 第15章 用户系统设计与实现
• 学习SQL的第一步
• 企业通过什么方式进行自我检查
• ISO20000 第9-10章介绍
• 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
• 章节2：食材的挑选及鉴别
• 章节4
• 线程与线程池核心技术
• 交付管理
• 夯实基础起高楼
• 3.51条讲解财务部分
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 财务机器人的实施对财务组织和财务人员的影响

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%