适合宣城祥生房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
- 章节3 规章制度合法有效的程序
- 养生有道之 一年养生
- 课程开发
- 体系搭建篇
- 第7章 输入输出流与播放器管理案例
- 通过汇报工作,实现真正的“向上管理”
- 自我认知的力量
- 班组长的自我管理
- 第一步:拆任务
- 市场营销:营销组合之价格决策
- 基础管理才智
- 团队管理
- 触动期Kickoff
- 第15章 直播视频《前端人的危机如何破解》
- 模块四:关键客户人际风格分析及销售技巧提升
- 故事与语言
- 与难沟通的人保持相处:方法与策略
- 环境标志审核要点(生产检验篇)
- 质量管理
适合宣城祥生房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
企业培训行业案例
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