适合北京博校文达科技股份有限公司的企业培训课程

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  诚信是企业发展的基石

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  管理会计精讲

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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

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  新项目可行性评审关键点讲解

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• 第二章：战略
• 目标管理概述
• 党百年奋斗的艰辛历程“四个伟
• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 相对估值：三角化的DCF结果与倍数
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• 解释保健品的种类及如何避免入坑
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 章节2 招聘管理篇
• 产品迭代-用户共创的产品创新
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 第28章 计算机组成原理计算篇+实践
• 模块一：谈判控局
• PS初探——【入门】
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• 体系策划
• 从0到1，搭建社群体系
• 如何选择和考虑企业的法律形式
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%