适合广西鼎晟信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 容器,go编程思想
- 情绪管理
- 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
- 第7章 使用神经网络区分小鸟和飞机图像
- 1.财务模型之一:基于因果关系的回归模型
- 生活不只是工作
- 时间管理
- 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
- 金融科技与“新”业务深度融合
- 财务引领业务部门进行经营环节成本控制
- 战略管理成本管控方法运用
- 市场营销:产品决策
- 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置(下)
- 第5章 案例3:仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
- 软件测试工程师就业面试指导
- PPT线条与边框
- 推行SA8000对企(事)业单位的好处是什么
- 成本管控精讲
- grpc服务封装更方便的rpc服务
- 第4章 零基础—项目源码分析+工程化改造流
适合广西鼎晟信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合广西鼎晟信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
教育
50+
49%