适合乾安县宏雨大酒店有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- Excel-01 Excel篇课前导读
- 第二章 应对压力 塑造心理韧性
- 商业战略:寻求竞争优势
- 第一板块:集成产品开发IPD概述
- 3.财务BP与信息化
- 自我认知的力量
- 时间管理
- 第11章 掌握测试基本工具,给组件库添加单元测试
- 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
- 实战篇
- 模块一:精力管理—时间管理的基石,目标实现的底线
- Python的编程简介
- 支持
- 主题五:硬件布局
- 第4章 案例2:前端必备技能PS网页切图【PS篇】
- 绩效评估
- 企业管理:组织职能
- 第22章 加餐:webpack5源码解析
- 无用的体系两张皮,使用的体系得永生
- 销售谈判
适合乾安县宏雨大酒店有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
适合乾安县宏雨大酒店有限公司的企业培训系统
more >- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%