适合北京致远宏程科贸有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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带导做得好,新人上岗早—带导职场新人的真功夫
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健康中国行动之十三:慢性呼吸系统疾病防治行动
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新营销时代,让爆品实现战略目标—开局·制胜系列在线辅导
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数据是管理者的第一工程——数据思维
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培训课程参考
more >- 情绪与压力管理
- 3.财务模型之三:企业发展的三阶段模型
- 线上篇
- 数据透视表之切片器技巧
- 厅堂优质客户需求挖掘技巧
- KA终端合作规划与谈判签约
- 心思“活”一点儿:掌握“听”与“说”的技巧
- 第3章 洞察市场,寻找产品机会
- SQL与Tableau结合——任务三
- 训练管理系统
- 中企赴英国投融资精要(下)
- 销售了侵权产品,你也许不需要承担赔偿责任
- 演讲倒计时:第3天
- 书面沟通
- 个人与商业网络拓展:获得成功
- 第7章 Hadoop分布式集群搭建
- 编程模型及核心概念
- 人本激励与案例管理法
- 模块四:组织工作
- 有效提升沟通效能的基本方法
适合北京致远宏程科贸有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合北京致远宏程科贸有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 学习课程管理
将从云学堂中购买的课程进行管理及下发,供学员学习。支持已购课程搜索及筛选,可将课程加入课程库,可查看购课订单、购课历史,导出已购课程报表,可进入快速选课页面。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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零售
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