适合深圳深港生产力基地有限公司的企业培训课程

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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

  • 在线课
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  数字化营销七大模块-（7）数字营销的效果评估

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  树立威信

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  合并报表编制与特殊事项处理

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• 申请注册商标应当遵循诚信原则，抢注他人商标不可取
• 为什么要开展全域营销
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 排版要素基本功：美化文字，颜色与图形
• 第七章
• 厅堂客户关系管理创新与体验重塑
• 区块链商业应用简介
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 财务领导者领导力
• 销售价值力-价值销售
• 采购生产与交付后活动
• 第四部分：财务组织变革与领导力转型
• 物业行业如何推行ISO9000
• 模块一： 企业变革综述
• 默契团队
• 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
• 坚实基础——认知篇
• 时间管理
• 体系策划
• 管理自我

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%