适合拓荒牛规划设计(深圳)有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 协同意识
- 发刊词
- 第五章:销售人员激励
- 线性回归实例
- 第6章 案例4:仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
- 模块二:Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
- 实战:亿级电商平台订单系统-确定系统边界
- 团队管理
- 绩效评价
- 学会这些方法,你就获得这个商业社会的“永久居住证”
- 第三模块 让你快速进步的工作复盘
- 《微观市场分析及短拜访》总论
- 变革管理与变革领导力要点解读
- 实战环境搭建
- 自动更正与控件应用技巧
- 为什么要开展全域营销
- 4.企业经营常见财务预警指标
- 2.采购销售合同的效力与履行风险防范
- 主题一:食品安全法规与标准
适合拓荒牛规划设计(深圳)有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合拓荒牛规划设计(深圳)有限公司的企业培训系统
more >- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%