适合广州丹杨服装有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 成为高手必须要了解的域和宏
- 公司在生产过程中重大危险源的控制2
- 5.第四步 激励发展体系(自营体的激励办法)
- 第47章 课程总结
- 谈判技巧:细节把控
- 向前一步的行动者
- 第11章 积分商城如何设计
- 你的专利被别人提出无效,小心竞争对手已经盯上你
- 会议管理-会议的执行
- 第二章 刷新同事相处模式
- 第三章 订单运作过程的客户关系实践
- 数据驱动增长
- 要素设计篇
- 管理自我
- 一起揭开Kafka神秘面纱:Kafka架构&核心术语
- 1.合并财务报表编制的相关理论
- 批流一体丝滑开发体验:快速上手使用Flink进行编程
- 模块二 组织能力建设-第二课 数字化人才培养与发展
- 败战绩
适合广州丹杨服装有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合广州丹杨服装有限公司的企业培训系统
more >- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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