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- 员工学习报告
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帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
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- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 创建企业微课
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