适合深圳市隆通大浪时装有限公司的企业培训课程

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  PPT版式美化设计制作（中级）

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  精英销售强化包2-1重识销售，充分做好拜访准备

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  职场精英计划　|　4.最实用时间管理

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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

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• TensorFlow2.0概览
• 固定资产与存货税会差异协调管理
• 1.收入确认和计量的五步法
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 培训组织
• 六、方案评估与改善
• 高手：事半功倍的制表小技巧
• 加密货币背后的原理
• PPAP顾客沟通和资料管理
• 基础管理才智
• 章节3
• 图书首页+全栈实现加载更多图书分页【手写版，高通用】
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 反馈：员工持续改进
• 在数据透视表中排序的技巧合集
• 章节3：“管”理团队
• 顾客体验系统
• 角色认知与心智修炼
• 质量管理检查、分析、评价和改进

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%