适合北京万生速客达餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块七 团队人才培养
- 坚定自信
- 员工管理
- 融资前那些事儿
- “多方论证”方法的理解和运用
- 数字化决策能力——《大数据基础认知》
- 第14章 用户增长,让产品不断跃迁
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 第6章 CSS 样式表--页面美化必备技术
- 3.财务BP价值创造
- 与难沟通的人保持相处:方法与策略
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
- 玩转Flink项目实战之一:实时统计之商品分析
- ISO20000 第8章介绍
- 十一、实现组织敏捷的两种形式
- 商标屡被抢注,企业应当具备的商标战略思维
- 基础管理才智
- 章节4
- 8.内部控制要素
- 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
适合北京万生速客达餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合北京万生速客达餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%