适合合肥淮矿置业有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 金融工具确任与计量准则应用指引
- 但行好事,莫度他人
- 变革管理
- 销售信任力-内在修炼
- 第二章 文档布局与页面设置技巧
- 谈判技巧:细节把控
- 三、数字化时代企业增长路径:实现运营卓越
- 发刊词
- 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
- 心法篇
- 渠道规划
- 第20章 UI的设计规范与要点
- 安装MYSQL并熟悉界面
- 发刊词
- 如何签署投资清单和投资协议? 股权融资,还需要重点关注什么法律风险?
- 企业管理:组织职能
- api网关、部署
- 第4章 入门到进阶:系统玩转分布式计算框架MapReduce
- 第9章 数据结构之“链表”
- 数字化学习项目设计
适合合肥淮矿置业有限责任公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
企业培训行业案例
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