适合郑州华耀置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 营销优化-精准触达的内容营销
- 模块二:医学策略的制定与执行
- 有哪些工具可以保障合同的履行
- 时间管理
- 用户反向驱动力在企业增长中的应用
- 把能力建在组织上-组织的动员能力
- 不忘初心——定位篇
- SQL视图
- 第11章 用户引流与转化
- 章节1
- 中国环境标志保障体系指南解析
- 第四章 仲裁员
- 第二章 文本与字体艺术篇
- 组织进化路径:从红色到橙色再到青色
- 深入剖析Kafka消费者:消息消费流程&API编程
- 三年未使用注册商标,你可能会失去它
- 模块二:组织战略打造建设
- 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
- 排版要素基本功:美化文字,颜色与图形
- 四步走,搞定工程总承包项目施工前期管理
适合郑州华耀置业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合郑州华耀置业有限公司的企业培训系统
more >- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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