适合广州启力叉车有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 第6章 基础算法之“递归类”
- 低成本获客引流
- MySQL约束
- 第2章 电商产品入门必学(先初步了解电商模式)
- 如何做出独特的内容
- 第21章 随机算法,外存算法和更多
- 中企赴英国投融资精要(上)
- Spark SQL扩展和总结
- Word-02 活动策划书,这样做简单又有范
- 发刊词
- 销售流程
- 模块七:组织干预
- 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
- 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
- 订单、库存等服务重构
- 激发力
- 第一章 总则
- 第7章 进阶实战:轻松搞定Hadoop分布式集群环境
- 文档布局与页面设置技巧
适合广州启力叉车有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
Carol擅长领域:基层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合广州启力叉车有限公司的企业培训系统
more >- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%