适合河南润博房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 时间管理
- 售后接待
- 人才与组织发展概论
- 上市公司如何发行可转换公司债券
- 2.财务组织转型与职责
- CE认证中的LVD低电压指令&EMC电磁兼容指令
- 第1章 文档排版之本——页面布局设置
- 第16章 门店小程序产品设计
- 章节2 选人-部门经理如何有效选对人
- 第22章 操作系统入门篇
- 区块链2.0——以太坊
- W07 拒绝复制粘贴,个性化文档批量作
- 3.实施新收入准则对企业的影响
- 初识Flink 第1章
- 客户关系管理
- 时间管理
- 第二板块:跨部门组织和团队
- 落实进阶策略,你有可能成为这个商业社会的“创造者”
- 单品突破:产品如何实现重度垂直
适合河南润博房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合河南润博房地产开发有限公司的企业培训系统
more >- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
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