适合上海恩戴信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 绩效评价
- 谈判技巧:完整案例研究
- 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理2
- 性能优化
- 时间管理
- 5.第四步 激励发展体系(自营体的激励办法)
- 投资银行追求的策略
- 第10章 案例7:仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
- 工作无好坏,关键是需要
- 架构首页分类模块
- 六、方案评估与改善
- 估值:计算企业价值,股权价值和每股价格
- 烧烫伤后如何急救
- 第24章 加餐:vue-cli5源码解析
- 第18章 哈希表和 SQRT 分解
- 模块四:潜在型问题的分析与重构
- 第19章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala函数式编程
- 第16章 文件上传(本地 + OSS 云服务)
- 1.收入确认和计量的五步法
- 团队辅导成长共进
适合上海恩戴信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合上海恩戴信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
企业培训行业案例
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