适合北京吉瑞康达检测技术有限公司的企业培训课程

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  职场人际攻略，跟精英玩转职场四维关系

  • 在线课
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  写作的本质：让我们拥有被发现、被看见的幸运

  • 在线课
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  office技能提升专题包

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  结构化思维的原则与工具

  • 在线课

• 4.股权激励方案税收疑难问题
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 我国的防爆合格证与CE认证中的防爆指令对比
• 情绪管理
• 1.财务转型中BP价值创造产生
• 4.第三步 日常运营体系（自营体的日常运营）
• KA终端常态维护
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 服务管理
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• 3.企业财务内部控制
• 效益管理
• 精彩演绎—内训师授课技巧提升
• 中风时，时间是第一位的
• 工程总承包项目施工策划管理
• 查找与引用函数应用技巧
• 对话与共识：团队能量启动器
• 把能力建在组织上-组织的动员能力
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%