适合南京蓝气球信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 案例开发
- 三、领导力提升
- 第44章 案例38:其他交互方式【后台交互】
- Python函数
- 神来之笔——【绘图】
- 深度神经网络概览
- 第11章 入门到进阶:如何快速学会Hive调优
- 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
- 选人和用人,奠定企业发展的基石
- 个人效能
- 实战:亿级电商订单系统-设计评审与验证
- 1.集团资金管理原则与模式
- 数字化领导力的衡量和提升
- 章节6 AI工作汇报:AI做PPT,再也不加班
- 第4章 面向对象之单例模式与多态
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
- 模块四 标杆企业实践案例-案例三:瑞幸大学的数字化建设与业务实践
- 精细讲解的能力
- 第9章 解析数据指标体系
适合南京蓝气球信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
适合南京蓝气球信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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