适合苏州金誉昇涂装科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节1:job篇
- 建立杠杆收购模型
- 7.所得税会计相关的合并处理
- 能力模型:工具赋能 掌控人生
- 第一部分:数字时代的财务变革
- 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
- 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
- 行政人事管理-表格页面设置与打印输出技巧
- 销售谈判
- 三、善用精益管理工具
- 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
- 时间管理
- 第7章 售后中心搭建
- 第30章 案例26:面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
- 人在职场漂,如何不挨“刀”
- P04 信不信,一个色块就能玩转工作总结PPT制作
- 4.内部控制实施实务与建议
- 重新定位 打造爆品三高潜质
- 谈判技巧:完整的谈判案例研究
- 第二部分: 如何维护职场人脉
适合苏州金誉昇涂装科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
适合苏州金誉昇涂装科技有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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57%
建筑房地产
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