适合江苏长江交通科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 敌战计
- 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
- 发刊词
- 【第12章】让数据可视化的条件格式
- Es+HBase仿百度搜索引擎项目
- 原理篇:做一个复杂世界的明白人
- 第11章 入门到进阶:如何快速学会Hive调优
- 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
- 架构设计篇
- 第7章 更高效的数据处理与可视化绘图
- 描述性统计
- 5.基于效益增加的日常费用控制模式
- 如何预防糖尿病及其并发症
- 揭开中国环境标志的“神秘面纱”
- 人员团队管理
- 模块四:Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
- 具体分析不同保健品中西医如何认知
- 不交专利“保护费”,后果可能很严重
- 章节3:主要食材的烹饪方法
- 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
适合江苏长江交通科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合江苏长江交通科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
企业培训行业案例
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