适合泊头市安泰房地产开发有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 一、认知篇
- 第6章 神经网络理念解决温度计转换
- 什么是战略成本管理
- 3.跨部门沟通中的天性识别
- 第12章 数据结构基础:动态数组,栈和队列
- 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》
- BSCI之常见术语
- 03 、定策略-聚焦战略本质,打赢必赢之仗
- 第7章 订单支付与分账(规则引擎自动计算分配比例,执行实时分账)
- 轻松玩转三张表
- 7.所得税会计相关的合并处理
- 日期时间函数的运用(上)
- 不忘初心——定位篇
- 教授式销售
- 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
- 3.51条讲解财务部分
- 查找与引用函数应用技巧
- 基础管理才智
- 项目管理基础
- 先导课
适合泊头市安泰房地产开发有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
企业培训行业案例
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