适合上海辰乐信息技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 市场营销:定价决策
- 模块一:组织战略的组成
- 1.全面预算管理六字真经
- 第6章 原生js项目:进阶实战——如何实现项目性能优化?
- S07 均值最值排名和百分比,随心所欲快速统计
- 销售提问力-有效提问
- E09 表格设计:就是要有专业范
- 创意合成——【蒙版】
- TensorFlow2.0概览
- 教授式销售
- 区块链实例剖析-世界计算机-以太坊
- 财务报告
- 利润表及案例
- 实战环境搭建
- 了解自我和他人
- 如履薄冰的工程总承包项目施工安全管理
- 第20章 UI的设计规范与要点
- 模块二:设计篇
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- 战略规划地图
适合上海辰乐信息技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合上海辰乐信息技术有限公司的企业培训系统
more >- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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150+
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零售
130+
66%
金融
100+
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49%