适合焦作易元置业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 敏捷学习力
- 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
- 预测与营运分析
- 体系实施及平台建设案例
- 实操课程-其他企业演示常用文稿
- 第5章 浏览器缓存
- SQL子查询
- S02 团队介绍PPT应该这样做!
- 第4章 收集需求,明确产品定位
- 精力管理—时间管理的基石,目标实现的底线
- 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
- 第二章
- 原型保护概念
- 五、大客户销售的独门秘籍
- 投资银行:相对估值与杠杆收购
- 第9章 项目整体搭建
- 章节1 基础招聘能力提升篇
- 坚实基础——认知篇
- 现场目视化管理
- P09 排版美化,按这四步走简单又高效
适合焦作易元置业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合焦作易元置业有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- OJT培训
通过讲师/面授课/考勤/评价/考试等功能,适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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