适合北京趣享未来科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 接触客户决策人
- Word-03 制度文档,怎么做才省时省力?
- 实战:亿级电商平台订单系统——需求分析
- 第21章 DRF 实战慕西商城后端接口
- 财务报表分析:以特斯拉为例
- yapi文档管理、gorm详解
- 激发力
- 培训组织
- 商标申请注册前,为什么要进行查询检索
- 协同行动
- 第4章 电商整体架构设计(从整体框架到系统模块拆解)
- 第23章 高手养成:Hadoop源码研读,高薪秘笈
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(上)
- 策划
- 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
- 第二章-系统化助力组织变革
- 3.财务模型之三:企业发展的三阶段模型
- 客户关系管理
- 模块四:关键客户人际风格分析及销售技巧提升
适合北京趣享未来科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合北京趣享未来科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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