适合广州蓝斗科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 六、方案评估与改善
- 第7章 进阶实战:轻松搞定Hadoop分布式集群环境
- 能力模型:工具赋能 掌控人生
- 人在职场漂,如何不挨“刀”
- 孩子学习好,情绪很重要
- 一、大客户销售的角色定位
- 第2章 课程内容整体规划
- 第7章 原生js项目:进阶实战——原生js 升级 Vue 框架完整流程
- 1.阿米巴经营模式的本质内涵
- 行政人事管理-工作表的格式化技巧
- 7天极速掌握Scala语言
- 3.股权融资篇
- 项目规划:时间表
- 第五章 附则
- 先锋领导力建议——初级篇
- 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
- 第二部分:建立需求阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 精心答疑的能力
- 9.预算的监督、检查与调整
- 发刊词
适合广州蓝斗科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合广州蓝斗科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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