适合芯时(上海)管理咨询合伙企业(有限合伙)的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 产品思维
- 2.从稽查案例看企业业务流程中“证据链”的闭环性
- 基础管理才智
- Spark Streaming进阶与案例实战
- 坚定自信
- 利润与资金分析
- 坚定自信
- 公司领导需要做哪些配合
- 预处理
- 数字时代职场的变化和数字人才
- 第五章 表格处理与图文混排技巧
- 第一步:拆任务
- 身心多困扰,内外皆有因
- 为什么我的薪水停滞不前
- ISO20000 第5-7章介绍
- 四、设计思维流程——同理心
- 深度学习结语
- 团队管理
- 章节6 减人-部门经理如何做好员工风险管理
- 企业全栈新媒体文案写作进阶课
适合芯时(上海)管理咨询合伙企业(有限合伙)的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
刘兆堂擅长领域:餐饮行业
从业背景:睿变品牌再造创始人
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合芯时(上海)管理咨询合伙企业(有限合伙)的企业培训系统
more >- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
企业培训行业案例
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400+
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高科技/互联网
200+
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