适合北京祥林太和房地产经纪有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 4.预算编制启动与方法
- 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
- 移动平均模型(MA)
- 人事实务系统
- 三、大客户的常见反馈方式
- 轻松玩转三张表
- 客户管理
- 智能化网点转型与现场运营管理
- 直播平台三度关系推荐V2.0
- 沟通有情商
- 固定资产与存货税会差异协调管理
- 8.内部控制要素
- 数字化决策能力——《大数据基础认知》
- 企业全栈新媒体社群运营进阶课
- 管理方法
- 4.集团运营资金管理
- 研发管理
- 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
- 第19章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala函数式编程
适合北京祥林太和房地产经纪有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈思杰擅长领域:基层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合北京祥林太和房地产经纪有限公司的企业培训系统
more >- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
66%
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100+
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49%