适合合肥尖峰网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第7章 课程总结
- 发刊词
- Android必备Kotlin核心技术
- 第10章 JavaScript--控制网页行为
- 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
- 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
- 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
- 一、智情驱动的用户中心观
- 跨部门沟通实战策略与技巧
- 劳动人事争议制度的发展历程及目标
- 《微观市场分析及短拜访》总论
- 数字化与RPA
- 条件语句
- 整合滑动平均自回归模型(ARIMA)
- 服务业的顶级管理
- 发刊词
- 正确地销售策略
- 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
- 实用图表技巧集锦
- PPT-02 个人介绍,简单快速高大上
适合合肥尖峰网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合合肥尖峰网络科技有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
企业培训行业案例
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