适合宁波喜族信息科技有限公司的企业培训课程

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  疫情之下，远程会议如何开展

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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  塑造新零售连锁店长

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  阿米巴运行设计与行业设计

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• 快速上手，驯服AI替你打工
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• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 聚宝盆式的领导者
• 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之二
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 多媒体运用：让你的PPT更生动
• 章节7 AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 职业价值观也是需要排序和取舍的
• 赢销的魂与道
• 口头表达
• 一、数字化学习发展趋势
• 时间管理
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 先导课
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 养生有道之 一日养生
• 模块二、界定问题
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%