适合东莞市兴开泰电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 坚定自信
- 原理篇:做一个复杂世界的明白人
- 第5章 分布式计算框架MapReduce
- 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
- 发刊词
- 第18章 产品需求评估与推进
- 模块六:成为更有影响力的领导者
- 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
- 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能(上)
- 行政人事管理-员工年龄的计算与分析
- 情绪管理
- 项目关闭
- 第25章 前端监控平台之JS 库开发
- 学习rocketmq实现幂等性机制等
- 我国及全世界食品安全的状态,HACCP简介
- 计划流程法
- 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
- 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
- 第二章-系统化助力组织变革
- 第7章 售后中心搭建
适合东莞市兴开泰电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合东莞市兴开泰电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 协作微课管理
展示当前账号协作的微课列表,协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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130+
66%
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100+
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49%