适合上海祈星建设工程有限公司的企业培训课程

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  鲶鱼效应：激活员工队伍

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  PPT高阶动画设计制作（高级）

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  成本管控建模分析

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  投资银行完整课程：相对估值与杠杆收购

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• 第一章
• 四、大客户销售的应对策略
• 数字化决策能力——《破译数字风控赋能企业的密码》
• ISO13485标准详解
• 口头表达技巧
• 采购四级降本：技术降本
• 第4章 乘客下单与司机抢单（计算最佳线路，预估里程、定向接单、自动抢单，应有尽有）
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 变革管理与变革领导力原版进阶
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 施工企业的分包管理
• AI图像处理：秒变图像修复大师，还原完美图像
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 确定目标客户
• 精练自我的能力
• Disney审核—MCS最低合规标准
• 第5章 脚手架创建项目流程设计和开发
• TensorFlow2.0概览
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 人事及薪金循环中的成本控制

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%