适合成都浠雅沛泽餐饮有限公司的企业培训课程

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  供应链重构：（一）供应链模式创新

  • 在线课
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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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  全栈新媒体-企业新媒体知乎生态运营

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  智能生产：（二）快速反应

  • 在线课

• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 章节7
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 多元思考理清关键任务
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 发刊词
• 第6章 需求落地第2步：画原型
• 销售谈判
• 基础管理才智
• 数字化管理能力——《数字化领导力》
• 第5章 案例3：仿QQ邮箱登陆实战【HTML篇】
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（下）
• 销售价值力-价值销售
• 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
• 发刊词
• 新用户
• 商业战略：博弈论
• 第7章 订单支付与分账（规则引擎自动计算分配比例，执行实时分账）
• 9.预算的监督、检查与调整

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%