适合上海业康信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 2.2022被否案例解析
- 利润不是管理的目标
- 通过汇报工作,实现真正的“向上管理”
- 模块三:关键决策者锁定及需求分析
- 3.稳外贸出口退税特殊业务政策要点及风险分析
- 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
- 术语和定义
- 第五模块:拴心留才
- 实时数仓-Flink CDC数据采集
- 创造团队的未来
- 售后接待
- 项目管理基础
- 我国的防爆合格证与CE认证中的防爆指令对比
- 孩子教育好,家长少烦恼
- 3.采购销售合同中的管理风险防范
- 理论导入
- S05 数据可视化有套路
- 价值从哪里来:如何实现正的净现值
- 模块六 掌握激励,让下属动力满满
- E05 表格处理:你可以比别人更高效
适合上海业康信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合上海业康信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
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建筑房地产
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