适合武汉瑞思辰星科技有限公司的企业培训课程

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  全面风险管理与内控合规体系建设

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  线上营销全通关 - 获取流量新思路

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  训练营-《销售精英五力训练》

• 2.内部控制监管逻辑
• 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
• 章节2 组织管理
• 演讲倒计时：第3天
• 结构化战略思维
• 第五章
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 3.财务报表舞弊预警与识别
• 2.集团投资资金管理
• MS013
• 班组团队管理
• 3.年度目标确定
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 经验无价
• 第1章 转产品前先搞清楚产品经理到底是个啥
• 时间管理
• 会议管理-会议案例
• 国企混改的核心程序
• 定价和收款的商务谈判

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%