适合信丰欣宏声电子有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第二模块 让你脱颖而出的工作汇报
- 一、项目管理的核心概念
- 4.企业内部控制体系建设实务
- 团队管理
- 复盘
- 通过汇报工作,实现真正的“向上管理”
- 5.专业能力2:保驾企业经营安全
- 产品和服务的要求
- P08 年会PPT,用好动画才能吸引眼球
- 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
- 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
- 3.51条讲解财务部分
- 顾客的情感和逻辑
- 企业为何要建立环境管理体系
- 第12章 数据结构之“堆”
- 3.折扣促销与外包决策中的关键指标
- 终极说服:技巧与工具
- S03 自动更新统计结果,做甩手掌柜
- 第五章 附则
- 坚定自信
适合信丰欣宏声电子有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合信丰欣宏声电子有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 教学录播系统
互动式在线直播,远隔屏幕都能教学共鸣
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%