适合合肥嫚倪酒店有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- “戴明循环工作法”:工作流程化、执行简单化
- MS006
- 生产效率管理
- 第1章 课程介绍(磨刀不费砍柴工)
- 混战计
- 第15章 使用AB实验迭代功能
- AI图像处理:秒变图像修复大师,还原完美图像
- 第1章 课程导学
- 发刊词
- 销售说服力-处理顾虑
- 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
- 5.确定预算编制内容体系与方法
- AI公文写作:写材料用AI,晋升职场“笔杆子”
- 5.第四步 激励发展体系(自营体的激励办法)
- 05 、建系统-优化六大体系,推动战略落地
- 1.IPO审核新变化
- 第五章
- 销售业务管理解码-发刊词
- 控制计划中的产品和过程特性
- 第13章 业务组件库打包、发布,添加 CI/CD
适合合肥嫚倪酒店有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合合肥嫚倪酒店有限公司的企业培训系统
more >- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%