适合广州市南大中美化妆品有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第二章
- 第14章 加油站:网页是如何交互【初识JavaScript】
- 情绪管理
- 章节3:主要食材的烹饪方法
- 谈判技巧:谈判的类型
- 孩子教育好,家长少烦恼
- 第21章 版本迭代与数据监控
- 2.集团投资资金管理
- 数据标识入门
- 了解自我和他人
- 线性回归实例
- 税务筹划精讲
- 第一章 总则
- S06 截图展示PPT应该这样做!
- 章节5
- 公司在生产过程中重大危险源的控制1
- 应收账款管理的重要性和流程
- 基础管理才智
- 如何选择合适的施工分包商?
- 时间管理
适合广州市南大中美化妆品有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
徐凌云擅长领域:战略解码与执行
从业背景:“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师
适合广州市南大中美化妆品有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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